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	<title>Matthieu Barriere, auteur/autrice sur Innuo</title>
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		<title>Réduction rebuts : Presse à injecter</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Matthieu Barriere]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Oct 2025 14:05:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Performance industrielle]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Secteur : IndustrieDomaine : CosmétiqueProcess : Presse à injecterProduit : Pièces d’aspect 🎯 Objectif Ramener le taux de rebuts de 3 % [&#8230;]</p>
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									<p data-start="217" data-end="335"><strong data-start="217" data-end="230">Secteur :</strong> Industrie<br data-start="240" data-end="243" /><strong data-start="243" data-end="256">Domaine :</strong> Cosmétique<br data-start="267" data-end="270" /><strong data-start="270" data-end="283">Process :</strong> Presse à injecter<br data-start="301" data-end="304" /><strong data-start="304" data-end="317">Produit :</strong> Pièces d’aspect</p><h3 data-start="337" data-end="354"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f3af.png" alt="🎯" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Objectif</h3><p data-start="355" data-end="452">Ramener le taux de rebuts de <strong data-start="384" data-end="399">3 % à 0,5 %</strong>, tout en sécurisant la qualité et la productivité.</p><h3 data-start="459" data-end="491"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f50d.png" alt="🔍" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Déroulé et méthodologie</h3><ul data-start="492" data-end="1313"><li data-start="492" data-end="576"><p data-start="494" data-end="576"><strong data-start="494" data-end="516">Diagnostic initial</strong> : état des lieux technique, financier et organisationnel.</p></li><li data-start="577" data-end="632"><p data-start="579" data-end="632"><strong data-start="579" data-end="597">Analyse Pareto</strong> pour cibler les causes majeures.</p></li><li data-start="633" data-end="698"><p data-start="635" data-end="698"><strong data-start="635" data-end="665">Analyse des causes racines</strong> via méthodes 5 Pourquoi et 6M.</p></li><li data-start="699" data-end="784"><p data-start="701" data-end="784"><strong data-start="701" data-end="750">Évaluation de la capabilité process (Cp, Cpk)</strong> pour objectiver la performance.</p></li><li data-start="785" data-end="875"><p data-start="787" data-end="875"><strong data-start="787" data-end="833">Revue des paramètres process et outillages</strong> (température, pression, cycle, moules).</p></li><li data-start="876" data-end="969"><p data-start="878" data-end="969"><strong data-start="878" data-end="932">Ateliers participatifs avec opérateurs et régleurs</strong> pour capter les irritants terrain.</p></li><li data-start="970" data-end="1044"><p data-start="972" data-end="1044"><strong data-start="972" data-end="1000">Plan d’actions structuré</strong> : technique, organisationnel, managérial.</p></li><li data-start="1045" data-end="1135"><p data-start="1047" data-end="1135"><strong data-start="1047" data-end="1107">Mise en place d’un suivi visuel et routines quotidiennes</strong> (QRQC, suivi des rebuts).</p></li><li data-start="1136" data-end="1211"><p data-start="1138" data-end="1211"><strong data-start="1138" data-end="1180">Expérimentations et tests ciblés (DOE)</strong> pour valider les hypothèses.</p></li><li data-start="1212" data-end="1313"><p data-start="1214" data-end="1313"><strong data-start="1214" data-end="1266">Suivi de l’avancement et communication régulière</strong> aux ateliers, aux équipes et à la direction.</p></li></ul><h3 data-start="1320" data-end="1346"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c8.png" alt="📈" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Résultats obtenus</h3><ul data-start="1347" data-end="1830"><li data-start="1347" data-end="1392"><p data-start="1349" data-end="1392">Taux de rebuts réduit de <strong data-start="1374" data-end="1389">3 % à 0,5 %</strong>.</p></li><li data-start="1393" data-end="1461"><p data-start="1395" data-end="1461"><strong data-start="1395" data-end="1418">Amélioration du TRS</strong> grâce à la réduction des pertes qualité.</p></li><li data-start="1462" data-end="1541"><p data-start="1464" data-end="1541"><strong data-start="1464" data-end="1495">Gain financier significatif</strong> (matière, temps machine, coûts de reprise).</p></li><li data-start="1542" data-end="1625"><p data-start="1544" data-end="1625"><strong data-start="1544" data-end="1585">Réduction de l’impact environnemental</strong> via la baisse des déchets plastiques.</p></li><li data-start="1626" data-end="1732"><p data-start="1628" data-end="1732"><strong data-start="1628" data-end="1665">Montée en compétences des équipes</strong> à travers la résolution de problème et les standards de réglage.</p></li><li data-start="1733" data-end="1830"><p data-start="1735" data-end="1830"><strong data-start="1735" data-end="1752">Pérennisation</strong> des bonnes pratiques par la mise en place de standards validés et partagés.</p></li></ul><p data-start="1837" data-end="2013"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2728.png" alt="✨" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Chez Innuo, nous aidons nos clients à transformer les contraintes en leviers de performance durable.<br data-start="1939" data-end="1942" /><strong data-start="1942" data-end="2011">Innuo vous accompagne sur le chemin de l’excellence industrielle.</strong></p>								</div>
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		<title>Management de transition – Direction des Opérations Industrielles</title>
		<link>https://innuo.fr/management-de-transition-direction-des-operations-industrielles/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Matthieu Barriere]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Oct 2025 13:28:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[iNNUO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>🎯 ContexteUn acteur de l’industrie pharmaceutique et du dispositif médical connaissait une croissance exceptionnelle de ses volumes de production (+100 % vs [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://innuo.fr/management-de-transition-direction-des-operations-industrielles/">Management de transition – Direction des Opérations Industrielles</a> est apparu en premier sur <a href="https://innuo.fr">Innuo</a>.</p>
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									<p data-start="444" data-end="843"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f3af.png" alt="🎯" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="447" data-end="459">Contexte</strong><br data-start="459" data-end="462" />Un acteur de l’industrie pharmaceutique et du dispositif médical connaissait une <strong data-start="543" data-end="617">croissance exceptionnelle de ses volumes de production (+100 % vs N-1)</strong>. Cette accélération nécessitait un renforcement immédiat de la gouvernance et du pilotage opérationnel. Innuo est intervenu via une mission de <strong data-start="761" data-end="840">management de transition au poste de Directeur des Opérations Industrielles</strong>.</p><p data-start="845" data-end="871"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f3ed.png" alt="🏭" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="848" data-end="869">Périmètre couvert</strong></p><ul data-start="872" data-end="1056"><li data-start="872" data-end="903"><p data-start="874" data-end="903">Industrialisation &amp; projets</p></li><li data-start="904" data-end="969"><p data-start="906" data-end="969">Supply chain (logistique, approvisionnements, ordonnancement)</p></li><li data-start="970" data-end="998"><p data-start="972" data-end="998">Production &amp; maintenance</p></li><li data-start="999" data-end="1056"><p data-start="1001" data-end="1056">Encadrement des équipes et gouvernance des opérations</p></li></ul><p data-start="1058" data-end="1205">La mission incluait également une participation active au <strong data-start="1116" data-end="1125">COMEX</strong>, garantissant l’alignement stratégique et la remontée d’informations fiables.</p><p data-start="1207" data-end="1228"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f680.png" alt="🚀" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1210" data-end="1226">Actions clés</strong></p><ul data-start="1229" data-end="1857"><li data-start="1229" data-end="1314"><p data-start="1231" data-end="1314">Pilotage des <strong data-start="1244" data-end="1261">OPEX et CAPEX</strong>, avec suivi rigoureux des projets d’investissement</p></li><li data-start="1315" data-end="1414"><p data-start="1317" data-end="1414">Structuration du <strong data-start="1334" data-end="1361">management de proximité</strong> : 1-to-1, réunions de service, rituels de pilotage</p></li><li data-start="1415" data-end="1511"><p data-start="1417" data-end="1511">Déploiement de la <strong data-start="1435" data-end="1460">communication interne</strong> via des indicateurs partagés (service &amp; société)</p></li><li data-start="1512" data-end="1589"><p data-start="1514" data-end="1589">Mise en place d’une <strong data-start="1534" data-end="1553">équipe week-end</strong> pour absorber la hausse de charge</p></li><li data-start="1590" data-end="1668"><p data-start="1592" data-end="1668">Développement des compétences par un <strong data-start="1629" data-end="1666">plan de formation technique ciblé</strong></p></li><li data-start="1669" data-end="1774"><p data-start="1671" data-end="1774">Accompagnement des équipes projets pour maintenir les délais d’industrialisation malgré la croissance</p></li><li data-start="1775" data-end="1857"><p data-start="1777" data-end="1857">Mise en place de <strong data-start="1794" data-end="1823">tableaux de bord pérennes</strong> pour le suivi de la performance</p></li></ul><p data-start="1859" data-end="1885"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4ca.png" alt="📊" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1862" data-end="1883">Résultats obtenus</strong></p><ul data-start="1886" data-end="2517"><li data-start="1886" data-end="1976"><p data-start="1888" data-end="1976"><strong data-start="1888" data-end="1912">Croissance maîtrisée</strong> avec maintien de la qualité et de la fiabilité des livraisons</p></li><li data-start="1977" data-end="2086"><p data-start="1979" data-end="2086"><strong data-start="1979" data-end="2005">Productivité améliorée</strong> grâce à l’organisation du temps et des ressources (incluant l’équipe week-end)</p></li><li data-start="2087" data-end="2165"><p data-start="2089" data-end="2165"><strong data-start="2089" data-end="2129">Fiabilisation des approvisionnements</strong> dans un contexte de forte tension</p></li><li data-start="2166" data-end="2266"><p data-start="2168" data-end="2266"><strong data-start="2168" data-end="2222">Remobilisation et montée en compétence des équipes</strong>, réduisant les tensions liées à la charge</p></li><li data-start="2267" data-end="2370"><p data-start="2269" data-end="2370"><strong data-start="2269" data-end="2296">Communication renforcée</strong> entre services et avec le COMEX, favorisant la prise de décision rapide</p></li><li data-start="2371" data-end="2517"><p data-start="2373" data-end="2517"><strong data-start="2373" data-end="2411">Transmission et passation réussies</strong> au nouveau Directeur des Opérations Industrielles, assurant la continuité et la pérennité des résultats</p></li></ul><p data-start="2519" data-end="2639"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2728.png" alt="✨" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="2521" data-end="2637">Innuo, partenaire des entreprises pour sécuriser leurs phases de croissance et garantir une performance durable.</strong></p>								</div>
					</div>
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		<title>Taskforce : redresser la performance industrielle en quelques mois</title>
		<link>https://innuo.fr/taskforce-redresser-la-performance-industrielle-en-quelques-mois/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Matthieu Barriere]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Oct 2025 07:55:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Performance industrielle]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>🎯 Contexte Un acteur de l’industrie pharmaceutique et du dispositif médical faisait face à des difficultés opérationnelles majeures impactant sa performance et [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="753" class="elementor elementor-753" data-elementor-settings="{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}">
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									<p><strong style="font-size: 16px;" data-start="329" data-end="341"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f3af.png" alt="🎯" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Contexte</strong></p><p data-start="329" data-end="578">Un acteur de l’industrie pharmaceutique et du dispositif médical faisait face à des difficultés opérationnelles majeures impactant sa performance et la satisfaction client. Les enjeux concernaient plusieurs périmètres stratégiques :</p><ul data-start="579" data-end="753"><li data-start="579" data-end="602"><p data-start="581" data-end="602">Atelier d’injection</p></li><li data-start="603" data-end="638"><p data-start="605" data-end="638">Lignes d’assemblage automatique</p></li><li data-start="639" data-end="730"><p data-start="641" data-end="730">Supply chain (logistique, ordonnancement, approvisionnement, administration des ventes)</p></li><li data-start="731" data-end="753"><p data-start="733" data-end="753">Production globale</p></li></ul><p data-start="755" data-end="913"><strong data-start="755" data-end="777"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f680.png" alt="🚀" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Notre intervention</strong><br data-start="777" data-end="780" />Innuo a déployé une taskforce pluridisciplinaire afin de stabiliser et redresser rapidement la situation. L’approche a reposé sur :</p><ul data-start="914" data-end="1176"><li data-start="914" data-end="992"><p data-start="916" data-end="992">Une <strong data-start="920" data-end="940">présence terrain</strong> forte, au plus près des équipes et des flux réels</p></li><li data-start="993" data-end="1061"><p data-start="995" data-end="1061">Une adaptation aux <strong data-start="1014" data-end="1059">pratiques et à la culture de l’entreprise</strong></p></li><li data-start="1062" data-end="1176"><p data-start="1064" data-end="1176">La mise en place d’actions concrètes et rapides générant des <strong data-start="1125" data-end="1174">résultats visibles dès les premières semaines</strong></p></li></ul><p data-start="1178" data-end="1201"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f527.png" alt="🔧" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Les leviers activés :</p><ul data-start="1202" data-end="1500"><li data-start="1202" data-end="1270"><p data-start="1204" data-end="1270">Mise en place d’une <strong data-start="1224" data-end="1249">routine de production</strong> claire et partagée</p></li><li data-start="1271" data-end="1323"><p data-start="1273" data-end="1323"><strong data-start="1273" data-end="1311">Résolution de problèmes techniques</strong> bloquants</p></li><li data-start="1324" data-end="1379"><p data-start="1326" data-end="1379">Amélioration de l’<strong data-start="1344" data-end="1377">organisation de la production</strong></p></li><li data-start="1380" data-end="1424"><p data-start="1382" data-end="1424"><strong data-start="1382" data-end="1422">Fiabilisation des approvisionnements</strong></p></li><li data-start="1425" data-end="1500"><p data-start="1427" data-end="1500">Développement de la <strong data-start="1447" data-end="1462">polyvalence</strong> et <strong data-start="1466" data-end="1486">formation ciblée</strong> des équipes</p></li></ul><p data-start="1502" data-end="1732"><strong data-start="1502" data-end="1523"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4ca.png" alt="📊" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Suivi et pilotage</strong><br data-start="1523" data-end="1526" />Un reporting régulier au COMEX a permis d’assurer une vision claire de l’avancement et des décisions rapides. Les indicateurs de performance (KPI) ont montré des améliorations significatives en 4 mois :</p><ul data-start="1733" data-end="1885"><li data-start="1733" data-end="1786"><p data-start="1735" data-end="1786"><strong data-start="1735" data-end="1761">OTIF (On Time In Full)</strong> : passé de 50 % à 90 %</p></li><li data-start="1787" data-end="1833"><p data-start="1789" data-end="1833"><strong data-start="1789" data-end="1807">Taux de rebuts</strong> : réduction de 4 points</p></li><li data-start="1834" data-end="1885"><p data-start="1836" data-end="1885">Gains financiers associés estimés à 700 k€/an</p></li></ul><p data-start="1887" data-end="1991"><strong data-start="1887" data-end="1908"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f3c6.png" alt="🏆" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />Résultats obtenus</strong><br data-start="1908" data-end="1911" />L’impact de la taskforce a été à la fois opérationnel, humain et stratégique :</p><ul data-start="1992" data-end="2492"><li data-start="1992" data-end="2070"><p data-start="1994" data-end="2070"><strong data-start="1994" data-end="2028">Amélioration du service client</strong> grâce à une fiabilité accrue des délais</p></li><li data-start="2071" data-end="2150"><p data-start="2073" data-end="2150"><strong data-start="2073" data-end="2117">Réduction des coûts de non-qualité (CNQ)</strong> et <strong data-start="2121" data-end="2148">amélioration des marges</strong></p></li><li data-start="2151" data-end="2254"><p data-start="2153" data-end="2254"><strong data-start="2153" data-end="2183">Remobilisation des équipes</strong> et montée en compétences, favorisant la polyvalence et la réactivité</p></li><li data-start="2255" data-end="2328"><p data-start="2257" data-end="2328"><strong data-start="2257" data-end="2296">Réduction du stress organisationnel</strong> lié aux urgences et aux aléas</p></li><li data-start="2329" data-end="2411"><p data-start="2331" data-end="2411"><strong data-start="2331" data-end="2372">Rétablissement de la confiance client</strong> et sécurisation des volumes à livrer</p></li><li data-start="2412" data-end="2492"><p data-start="2414" data-end="2492">Mise en place de bases solides pour une <strong data-start="2454" data-end="2490">amélioration continue et pérenne</strong></p></li></ul><p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2728.png" alt="✨" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="2441" data-end="2552">Innuo vous accompagne dans le retour à l’excellence opérationnelle et la création de performances durables.</strong></p>								</div>
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